TOKAT GOPÜNİVERSİTE HASTANESİNDE DÖNER SERMAYELERİN KESİLİP KURUM BORÇLARINA ÖDENMESİNİ DÜZENLEMİŞ OLDUĞUMUZ BASIN AÇIKLAMASIYLA PROTESTO ETTİK.
Sayın; Basın Mensupları,
Değerli Kamuoyu,
Gaziosmanpaşa Üniversite hastanesinde çalışanların alabilecekleri döner sermayelerden kesinti yapılarak kurum borçları ödenmektedir.
Bu olayın yanlışlığını belirtmek için, çalışanların sesine ses vermek için,sesimizi yetkili mercilere duyurmak için, buraya toplanmış bulunmaktayız.
Konuşmaya başlamadan önce eski Türkiye özlemini çeken, ve ülkemizin başına bela olan hain terör örgütünü lanetliyoruz.
Ülkesi için can veren polislerimize, askerlerimize, sivillerimize ALLAH’tan rahmet yakınlarına ve milletimize baş sağlığı diliyoruz.
Sayın basın mensupları,
Değerli Kamuoyu;
Gaziosmanpaşa Üniversite hastanesinde çalışanların alabilecekleri döner sermaye katsayıları Üniversite Yönetim Kurulu Kararı ile hekimlerden 25, hekim dışı çalışanlardan 10 puan düşürülmüştür.
Bunun sonucunda da çalışanların eline geçen toplam gelir geçmiş yıllara göre azalmıştır. Bu uygulama ile maaşlara verilen yüzdelik zamlar ve yapılan birçok iyileştirmelerde anlamsız hale gelmiştir. Çünkü iş yükümüz artarken, giderlerimiz için ödediğimiz ücretler artarken, ülkemizdeki enflasyon oranları artarken, gelirlerimizin düşmesi çalışanların moral ve motivasyonunu çok ciddi bir şekilde düşürmüştür.
Bu yanlıştan vazgeçilmesi için Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörü ile görüşme yapılmış, Dekan ve Başhekimle sözlü görüşme yapılmıştır. Resmi olarak yazışma yapılmış olup, olumlu hiçbir cevap alınamamıştır.
Hastaneden yazımıza verilen Resmi cevap şu şekildedir: Kanun, kural ve Yönetmeliğe uygun hareket edildiği yanıtı verilmiştir.
Biz mevzuata uygun hareket edilmemiştir demiyoruz. Yetki ve insiyatifinizin bulunduğu yerde çalışanların karşısında değil,yanında oluruz. Yetkinizin bulunduğu yerde toplam çalışanlardan 60 – 70 bin tlsini keserek kurum borcu ödenmesine katkı sağladığınızı düşünebilirsiniz.
Bu uygulama çalışanların moral ve motivasyonunu ciddi bir şekilde azalttığı için, çalışanları mutsuz ve huzursuzlaştıdığınız için, emin olun ki bu durum ekonomik kazançtan , daha fazla maddi kayba sebep olmaktasınız.
Hastanenin ekonomik durumunun düzelmesi için ,çalışanların cebine girmesi gereken paradan kesilerek kurum borçlarına ödeme yapmayınız.
Halkın daha iyi sağlık hizmetleri alması için,çalışanların cebine girecek paradan kesinti yaparak kurum borçlarına vermeyiniz.Mutsuz bir personelle güler yüzlü mutlu bir personelin hastalara verecekleri hizmetlerin aynı olmayacağını çok iyi biliyorsunuz.
Hiç kimse unutmasın ki sağlıkta dönüşüm programıyla birlikte halkın sağlık hizmetlerinden memnuniyeti %30 lardan %70 lere çıkmıştır. İktidarı , muhalefeti , tüm siyasetçileri seçim meydanlarında bu memnuniyetten bahsettiler. Hiç kimse kusura bakmasın bu memnuniyet sağlık çalışanlarının eliyle yapılmıştır. Buradaki en büyük etken de sağlık çalışanların özverisiyle olmuştur. Bunun sonucunda bugün bu koltuklarda oturmaktasınız.Yani bugün bulunduğunuz makamlarda sağlık çalışanlarının rolü çok fazladır.
Sağlık hizmetlerinde başarı kanun kural ve mevzuatdan daha fazla çalışanların moral, motivasyon ve özverisiyle olur.Çalışanların motivasyonunu bozmayınız diyoruz.
Malzeme alımları,ihaleler ve insan kaynaklarının daha verimli bir şekilde kullanarak alacağınız tedbriler çok daha doğru olacaktır.
Buradan şunu da belirtmek isteriz ki, çalışanların cebine girebilecek parayı keserek kurumun borcuna ödemesine yatırılması kurumun battığının itirafıdır.
Buradan siz sağlık çalışanlarına soruyorum:
Kurum harcama yaparken size soruyor mu?
– Hayır
Kurum borçlanırken sizlere soran oluyor mu ?
– Hayır
Paranızı keserken size soran oldu mu ?
– Hayır
Soruların yanıtı hayır olduğuna göre ,bugün kurumun batmasının nedeni Sağlık çalışanları olamaz. Maalesef bedeli ve cezası Sağlık çalışanlarına verilemez. Bunu hiçbir adalet anlayışıyla bağdaştıramıyoruz.
Hiç imzası olmayan sağlık çalışanlarına ceza, imzası olan ve yıllardır yöneticilik yapanların, yöneticlik görevlerinin devam ettirildiği için ödüllendirilmesi ..!
Çalışan Ceza , idareciye ödül..
Adalet bunun neresinde .. ?
Buradan Sayın Rektör’e , tüm bürokratlara, tüm siyasetçilere soruyoruz. Özel bir tane hastanemiz olsa kurumun batırdığının itirafını yapacak şekilde çalışanların cebine girebilecek parayı kesip,kurum borcuna yatırılma ile karşı karşıya kalındığında orada görev yapan idare ve yöneticilerden bir tanesini orada bekletirmiydiniz? Cevabınız Evet ise diyecek bir şeyim yok. Hayırsa, Devletin malını da kendi malınız gibi görün ve gereğini yerine getirin.
Onurlu ve gururlu yöneticliğin gereği olarak kurumun battığını itiraf ettiğiniz için yıllardır görev yapmakta olan, tüm yöneticiler istifa etmesi gerekmektedir.
Buradan şunu da belirtmek isterim ki göreve yeni başlayan Dekan ve Başhekim arkadaşa sesleniyorum! Niyetinizin iyi olduğunu düşünüyor ve ümit ediyoruz. Geçmişinize baktığımızda yaptığınız işlerde son derece başarılı olduğunuzu ve Cv’nizin olumlu olduğunu görmekteyiz. Bugün burada Başhekimlik ve Dekanlık görevini yapmakta iken çalışanların cebine girecek paradan kesinti yapılarak, kurum borcuna ödenmesi şeklinde çözümü size getirenler , emin olun ki yanlış yapmaktalar. Emin olun ki en az çalışanlar kadar sizlere de zarar vermekteler. Bu başarılı hikayelerinizin arasında kara bir leke olarak CV nizde yer alacaktır.
Emin olun ki , çalışanın cebindeki parayı kesip kurum borcuna ödemesiyle, çalışanlar mutsuz edilip ,halka daha iyi sağlık hizmeti sunulmasını engelemektedir.
Emin olun ki, çalışanaların cebindeki parayı kesip kurum borcuna ödemeniz,Eski Türkiye özlemi çekenlerin kuyusuna su taşımaya sebep olmaktadır.
Şunu da belirtmek isteriz ki biz Türkiye’nin en büyük sivil toplum örgütü olan Memur-Sen ve Sağlık – Sen ailesi olarak doğru kimden gelirse gelsin Taktir, yanlış kimden gelirse gelsin bu yanlışın karşısındayız.
Yapıcılık adına değil,yıkıcılık adına sendikacılık yapan,11 ay sahada boy göstermeyip mayıs onbeş sürecinde sahada dolaşan,sorun çözmek için değil sorun çıkarma gayretinde olan,mevcut sorunlardan nemalanan, sivil toplum örgütleri de çalışanların bu sorunları karşısında nasıl daha çok üye yaparım telaşına kapılmaktadır.Ve Puslu hava özlemi çekenlerde bilsin ki ,artık çalışanlar bu yalan vaadlere asla inanmayacaktır.
Geçen yıl Sağlık Sen yetki alırsa banka promosyonlarını peşin alamayacaklar diye iftira attıkları gibi, bu senede çalışanların parasını kesip, kurum borcunun ödenmesi için Sağlıksen onay verdi diyerek iftira atanlar,attıkları iftirayı ispatlamadıkları sürece, bu iftirayla boğulmaya mahkumdur.
Biz Sabit ödemeleri garanti gelir olarak sağlık çalışanlarına sağladığımız gibi,
100 bin kişinin kadroya geçişini sağladığımız gibi, Banka promosyanlarının çalışanlara dağıtılmasını sağladığımız gibi ,Ayda 5 gün, yılda 10 gün yıllık izne ayrılındığınızda döner sermaye kesintisini engellediğimiz gibi,Lisans tamamlama hakkı ve vb. Sorunların çözümüyle büyüdüğümüz gibi Allah’ın izniyle çalışanların cebindeki paradan kesilip kurum borçlarına ödenmesi sorunu çözülene kadar,Gaziosmanpaşa Üniversite hastanesinde kreş açılıncaya kadar vb., Sorunların çözülmesi adına sonuna kadar mücadele edeceğimizin bilinmesini isteriz.
Sağlıksen olarak çalışanlardan almış olduğumuz üyeliği,kağıda atılan sıradan bir imza olarak görmüyoruz. Maddi ve özlük hakların korunması için bizlere teslim edilmiş bir emanet olarak görürüyor ve bu emaneti korurken karşımızdaki kim olursa olsun ,bu emaneti sonuna kadar koruyacağımızın bilinmesini istiyoruz.
Çalışanların parasını kesip, kurum borcunun ödenmesi mantığını ve politikasını kabul etmiyoruz . Bu mantıkla yöneticlik yapan ve yapmaya talip olan hiçkimseylede diyalog içerisinde çalışmayacağımızın bilinmesini istiyoruz.
Hepinizin kandilini kutlar katılımınızdan dolayı teşekkür eder saygılar sunarım.